1月4日，纺织服装学院2025年度辅导员作业总结述职会在新纺织大楼201顺畅举行。院党委书记李凌云、时任纺织服装学院院长许长海（现研讨生院院长）到会述职会议。会议由院党委副书记王楠掌管。
会上，辅导员环绕思维理论教育与价值引领、党团和班级建造、学风建造、学生日常事务管理、心理健康教育与咨询作业、职业规划与作业创业辅导、校园危机事情应对、理论和实践研讨九大责任进行述职，对2025年度个人履职状况做了全面、系统的总结报告。辅导员既展现了作业亮点与获得的实绩，也分析了存在的缺乏，并提出了未来的改善方向与规划。
听取述职后，学院领导逐个进行了点评与辅导。李凌云对整体辅导员曩昔一年的勤劳支付与获得的成果给予了必定，并就未来作业提出三点要求：榜首，要深化学习并遵循我校“一二三四五”协同育人系统，深化育人内在，实在提高立德树人作业的针对性和实效性。第二，要深刻理解辅导员岗位作业责任的深层意义，即上班时间全心投入，上班时间之外也要时间坚持学习状况，并保证在突发事情面前能做到随时呼应、敏捷到岗。第三，要养成长于总结、勤于动笔的习气，对作业要有清楚的规划和思路，做到每月有小结、每年有总结，推进作业不断迈上新台阶。
许长海侧重从人才教育训练与作业引导方面提出要求。他着重，辅导员要自动了解所带学生所学专业的基本状况、开展前沿与行业动态，提早介入学生职业规划，特别是要做好专业对口的作业引导。他要求，要充沛的使用校企协作渠道，活跃经过“访企拓岗”等途径，开辟优质作业资源，更有清晰的意图性地推进学生高质量充沛作业。
本次述职会议总结了曩昔，清楚了方向，凝聚了一致，为新一年纺织服装学院学生作业开好局、起好步奠定了坚实基础。站在新的起点，学院将一直据守为党育人、为国育才的初心任务，把辅导员部队建造作为执行立德树人根本任务的要害一环，继续健全“选育管用”全链条机制，强化方针保证和资源支撑，着力打造一支政治坚决、事务精深、风格过硬、与学生同心同行的专业化、职业化辅导员部队，让辅导员们以更高站位、更实风格、更强担任投身作业，一起编写校园、学院人才教育训练新篇章，为校园“双一流”建造奉献坚实力气。
